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Personal

Fehlzeiten, Überstundenkosten, Urlaubsansprüche.

Der Schmerzpunkt dieser Abteilung

Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • Stundenzettel werden jeden Monat von Hand zusammengeführt; das dauert Tage und erzeugt Fehler.
  • Die Überstundenkosten sieht man erst zum Monatsende mit der Lohnabrechnung — viel zu spät.
  • Wie viel Urlaub wem noch zusteht, weiß niemand genau.
  • Steigen oder sinken die Fehlzeiten? Den Trend beobachtet niemand.
Abteilung Personal

Was liest ATLAS?

Anwesenheitsdaten, Urlaubsanträge und -ansprüche, Überstundenerfassung, Personallisten und Abteilungszuordnung.

Dateneingabe

Was erleichtert ATLAS?

Ein Bildschirm statt des Papierstundenzettels. Anwesenheit, Urlaub und Überstunden erreichen die Zentrale, sobald sie erfasst werden. Die Zusammenführung zum Monatsende entfällt vollständig.

Verfolgte Kennzahlen

Worauf schaut ATLAS in dieser Abteilung?

Beispielfragen

Was fragt die Leitung dieser Abteilung ATLAS?

Ohne Tabellen, ohne Formeln, ohne Berichtsanforderung — Sie schreiben es genau so, wie Sie es sagen würden.

„Wie hoch sind meine Überstundenkosten diesen Monat?“
„In welcher Abteilung sind die Fehlzeiten gestiegen?“
„Wessen Urlaubsanspruch wird übertragen?“
„Wie steht meine Fluktuation im Vorjahresvergleich?“
Frühwarnung

ATLAS sagt es, bevor Sie fragen

ATLAS: Die Überstunden in der Produktion steigen seit drei Monaten — reicht die Kapazität nicht, oder sind es Fehlzeiten? ATLAS liest die Daten beider Abteilungen zusammen und stellt die Verbindung her.

Hier zeigt ATLAS, was er wirklich kann

Überstunden sind eine Personalkennzahl — ihre Ursache liegt aber in der Produktion und ihre Folge in den Finanzen. ATLAS liest die Abteilungen nicht einzeln, sondern gemeinsam. Deshalb sagt er nicht nur „die Überstunden sind gestiegen“, sondern stellt die Verbindung her, die Sie nach dem Warum fragen lässt.

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Ein Bildschirm statt des Papierstundenzettels — die Zusammenführung zum Monatsende entfällt vollständig.
Ein Bildschirm statt des Papierstundenzettels — die Zusammenführung zum Monatsende entfällt vollständig.
Bildschirmansicht

Dashboard Personal

Das folgende Dashboard entstand aus den echten Daten der Fallstudie PÜRSU Papier.

ATLAS-Dashboard Personal — KPI-Karten und Diagramme
Vergleich Ziel gegen Ist, Statusetiketten (Im Ziel / Beobachten / Außerhalb des Ziels) und Trendkurven.

Sehen Sie Ihre Abteilung Personal in ATLAS.

Im Demo-Gespräch arbeiten wir mit den eigenen Daten dieser Abteilung.

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