AATLAS
Birimler / İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Devamsızlık, fazla mesai maliyeti, izin bakiyesi.

Bu birimin derdi

Tanıdık geliyor mu?

  • Puantaj her ay elle birleştiriliyor; birkaç gün sürüyor ve hata çıkıyor.
  • Fazla mesai maliyeti ay sonunda, bordro çıkınca görülüyor — çok geç.
  • Kimin ne kadar izni kaldı, kimse net bilmiyor.
  • Devamsızlık artıyor mu azalıyor mu — trendi gören yok.
İnsan Kaynakları birimi

ATLAS ne okur?

Devam kayıtları, izin talepleri ve bakiyeleri, fazla mesai kayıtları, personel listeleri ve birim dağılımı.

Veri girişi

ATLAS ne kolaylaştırır?

Puantaj kâğıdı yerine ekran. Devam, izin ve mesai kaydı girildiği anda merkeze düşer. Ay sonu birleştirme işlemi tamamen ortadan kalkar.

İzlediği metrikler

Bu birimde neye bakar?

Örnek sorular

Bu birimin yöneticisi ATLAS'a ne sorar?

Excel açmadan, formül yazmadan, rapor talep etmeden — olduğu gibi yazarsınız.

“Bu ay fazla mesai maliyetim ne?”
“Hangi birimde devamsızlık arttı?”
“Kimin izin bakiyesi taşıyor?”
“Geçen yıla göre devir hızım nasıl?”
Erken uyarı

Siz sormadan söyler

ATLAS: Üretimde fazla mesai üç aydır artıyor — kapasite mi yetmiyor, devamsızlık mı? ATLAS iki birimin verisini birlikte okur ve bağı kurar.

ATLAS'ın en güçlü gösterisi burada

Fazla mesai bir İK rakamıdır — ama sebebi üretimde, sonucu finanstadır. ATLAS birimleri ayrı ayrı değil, birlikte okur. Bu yüzden “fazla mesai arttı” demekle kalmaz, nedenini sorgulatacak bağı kurar.

← Tüm birimler
Puantaj kâğıdı yerine ekran — ay sonu birleştirme işlemi tamamen ortadan kalkar.
Puantaj kâğıdı yerine ekran — ay sonu birleştirme işlemi tamamen ortadan kalkar.
Ekran görüntüsü

İnsan Kaynakları panosu

Aşağıdaki pano, PÜRSU Kağıt örnek vakasının gerçek verisiyle üretilmiştir.

ATLAS İnsan Kaynakları panosu — KPI kartları ve grafikler
Hedef–gerçekleşen karşılaştırması, durum etiketleri (Hedefte / İzlenmeli / Hedef Dışı) ve trend grafikleri.

İnsan Kaynakları biriminizi ATLAS ile görün.

Demo görüşmesinde bu birimin kendi verisiyle çalışırız.

Canlı demo talep edin